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你將加入一家優秀的公司



    
    西電捷通不僅創造領先的技術和發明,還培育獨特的公司文化,我們一直在尋找優秀的人才,隨著越來越多有強烈的責任心、勇于積極應對挑戰、對工作充滿激情的同行者加入,西電捷通成為一家值得信賴的公司。在西電捷通,我們營造了一種專注研發創造、提倡分享互愛的氛圍。我們期待你和我們共同成長。

   因你而設、因需制宜的職位機制

    我們堅持因人設崗的理念,根據你的專業能力和趨于一致的發展意向,設置安排合適的崗位。更重要的是,我們高度重視員工自我發展意愿的實現,并通過非常具體的工具和流程,使你能夠在當前崗位之外,按照自己的興趣和意愿,更多了解或參與西電捷通的每一件重要技術研究和發明、國際技術標準提案推進、產品的設計和開發、知識產權和國際商業策略設計、重要行業客戶拓展等各方面的工作,讓你的才能與激情得到持續綻放。在這里,“員工是最有價值的資產”并不僅僅是一種理念,而是一種切實的運營機制。

   簡單友好的工作氛圍

    沒有復雜的層級和人際關系,沒有西裝筆挺。我們倡導簡單透明、真誠勤奮的工作方式。我們希望你能在舒適、開放的氛圍中與同事真心相處,獲得不間斷的創造活力。

不僅是一項工作,而且是一段美好的職業生涯

    加入我們,你不再只是從事一項工作,而是展開一段美好的職業生涯。今天你獲得的不僅是薪酬層面的回報,更是視野、工作經驗與技能、精神素養的全面提升。公司家庭般的文化氛圍和人性化的運營,將會為你帶來新的職業體驗。

  生活在西電捷通

   加入我們,你將見證一個發展了十年的企業如何依然保持著強烈的創業精神,積極應對著各種挑戰并不懈創新。你將會加入到一個理性洞察、獨立思考同時又激情四射的團隊,一起完成任務、達成目標,分享知識、交流思想,在開放、自由的學習氛圍中,獲得新的成長。

好好愛

    “世界再大,我們好好愛”——承載著西電捷通營造溫暖和諧的工作氛圍、建設一種人性化的、溫情的同事伙伴關系的使命。

    任何試圖定義同事情誼與親情、友情彼此異同的努力都是困難的,“世界再大,我們好好愛”承載著我們對“同事間關系”最樸素的理解。在西電捷通,你會發現同事像家人、朋友一樣成為與你距離最近、最為親密的人。

    十年間,隨著諸多措施的推行,我們最終確定了“好好愛”作為西電捷通文化建設中的一個基本構成,以高度平衡員工工作、家庭、生活、休閑等多維需求,提升大家職業生涯的幸福感與親密感。如:

好好愛-全員健身 上班有課間操時間,下班后從周一到周五都有不間斷的健身活動,游泳、健身、打球、戶外……同事們聚在一起,共享輕松時光,呵護身體健康。

好好愛-送溫暖 我們通過形式多樣的活動,如慰問、聯誼、協助解決個人困難等,締造一種血濃于水的同事情誼。

好好愛-日常關懷 一杯同事遞上的熱水,一句在生病時同事關切的問候,雨天時同事為你遞出一把傘,……我們通過在日常工作生活中點點滴滴的關愛與呵護,營造一種家庭般的溫暖氛圍。

好好愛基金 用于向員工提供援助和獎勵,包括但不僅限于:大病、重病醫療援助;因意外導致家庭生活壓力的援助;為緩解物價上升導致生活壓力的物價補貼;因員工見義勇為等高尚行為造成的經濟損失援助和獎勵等。

好好愛-義務專家 好好愛提倡“人人為我,我為人人”,我們積極自薦或推薦專家,為同事在購房、子女教育、保險、醫療等生活方面遇到的問題提供幫助。
……


 福利計劃

    西電捷通除了提供令人信賴的安全可信技術、優異的職業環境和發展空間之外,還提供廣泛并在持續擴展的福利組合。我們的“好好愛福利計劃”旨在營造溫馨職業氛圍,讓員工擁有健康美好的生活,在一個安全、穩定、可持續的職業環境中專注創造。從公司成立以來,就一直致力于各項福利制度的完善,并在不斷改進。

    西電捷通建立了基準薪資周期性增長調整機制,以保證全員薪資隨著公司發展逐年遞增,穩定持續地分享公司發展收益。

    除了嚴格執行國家的相關法規規定,為員工繳納“五險一金”以及“補充醫療保險”之外,西電捷通特有的“好好愛”福利計劃還提供其他多種補充性的福利組合,以滿足員工的多層次需求,如:住房周轉金無息借款、定期體檢、意外傷害保險、節日福利品、員工聚會活動、員工親情關懷等福利,以及以提升員工專業技術、技能、綜合素質為宗旨的,包括內部、外部專家授課等多種形式的培訓。

    欲了解更進一步的、詳細的福利計劃,請與我們的福利專員取得聯系。

     注:“世界再大,好好愛”,取自藏族歌手成林江措和嘉央曲珍的名曲《我們好好愛》。

 
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